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Sobre o Curso
As pessoas são o principal capital de qualquer empresa e, como tal, precisam ser lideradas de maneira estratégica, eficiente e humana. É exatamente para isso que a Graduação Online em Gestão de Recursos Humanos da FGV prepara os seus alunos.
Com aprendizados amplos e de fácil aplicação no mercado de trabalho, o curso forma profissionais capazes de ressaltar o melhor dos talentos de uma organização, influenciar uma cultura corporativa baseada em valores gerando um clima organizacional harmônico e produtivo.
Assista ao vídeo com a Coordenadora do Curso
A coordenadora do curso, professora Lucia Oliveira, convida você a conhecer melhor a Graduação Online em Gestão de Recursos Humanos. Com aprendizados amplos e de fácil aplicação no mercado de trabalho, o curso forma profissionais capazes de ressaltar o melhor dos talentos de uma organização, influenciando em uma cultura corporativa baseada em valores, o que gera um clima organizacional harmônico e produtivo.
O que você irá desenvolver
-
Gestão e Liderança de pessoas
-
Habilidades de recrutamento e seleção de talentos
-
Expertise de desenvolvimento individual e de grupo
-
Gestão de clima organizacional
-
Gestão de Projetos
-
Negociação
Para quem é este curso
Iniciantes
Alunos que estão em busca da sua primeira
formação e que têm sede de conhecimentos de rápida aplicabilidade no mercado.
Profissionais
Pessoas que já possuem outra formação, mas precisam ampliar a visão de negócios a partir das principais práticas de gestão disponíveis no mercado e, dessa forma, estabelecer uma administração mais eficiente nas organizações.
Saiba mais sobre Graduação Online em Gestão de Recursos Humanos.
A Graduação Online Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos tem duração de 2 anos e é estruturada em 8 trimestres, onde o aluno deve cursar 3 disciplinas em cada.
Confira a Estrutura Curricular:
| 1º TRIMESTRE | 2º TRIMESTRE | 3º TRIMESTRE | 4º TRIMESTRE |
|---|---|---|---|
|
Fundamentos de |
Gestão de Pessoas e Liderança |
Gestão de Projetos |
Iniciação à Gestão Financeira |
| Empreendedorismo | Negociação | Fundamentos de Operações e Logística |
Estatística Aplicada |
| Estratégia Organizacional |
Elementos do Marketing |
Elementos de Cálculo |
Fundamentos da Economia |
|
Workshop |
Workshop Interdisciplinar |
Workshop Interdisciplinar |
Workshop Interdisciplinar |
| 5º TRIMESTRE | 6º TRIMESTRE | 7º TRIMESTRE | 8º TRIMESTRE |
|---|---|---|---|
|
Gestão |
Cargo, Carreiras e Remuneração | Treinamento e Desenvolvimento | Avaliação de Desempenho |
| Eletiva 1 | Eletiva 2 | Eletiva 3 | Eletiva 4 |
| Comportamento Organizacional | Atração e Retenção de Talentos | Relações Trabalhistas e Sindicais | Relações Internacionais |
| Workshop Interdisciplinar |
Workshop Interdisciplinar |
Workshop Interdisciplinar |
Workshop Interdisciplinar |
Atenção: A ordem das disciplinas pode variar de acordo com o trimestre de ingresso do aluno.
|
TR |
COMPONENTE CURRICULAR |
DOCENTE/AUTOR |
CH |
|---|---|---|---|
|
1º |
Workshop Interdisciplinar – Módulo de Ambientação |
- |
45 |
|
1º |
Fundamentos de Administração |
Bernardo de Abreu Guelber Fajardo |
60 |
|
1º |
Empreendedorismo |
Augusto Cesar |
60 |
|
1º |
Estratégia Organizacional |
Álvaro Bruno Cyrino |
60 |
|
1º |
Workshop Interdisciplinar 1 |
- |
15 |
|
2º |
Gestão de Pessoas e Liderança |
Lucia Barbosa de Oliveira |
60 |
|
2º |
Negociação |
Sami Hisham (Leal) Fouad |
60 |
|
2º |
Elementos do Marketing |
Daniel Kamlot |
60 |
|
2º |
Workshop Interdisciplinar 2 |
- |
15 |
|
3º |
Gestão de Projetos |
Roberto da Costa Pimenta |
60 |
|
3º |
Fundamentos de Operação e Logística |
Ricardo Sarmento Costa |
60 |
|
3º |
Elementos de Cálculo |
Rodrigo Abrantes Lamas |
60 |
|
3º |
Workshop Interdisciplinar 3 |
- |
15 |
|
4º |
Iniciação a Gestão Financeira |
Felipe Buchbinder |
60 |
|
4º |
Estatística Aplicada |
Diego de Faveri Pereira Lima |
60 |
|
4º |
Fundamentos de Economia |
Tássia de Souza Cruz |
60 |
|
4º |
Workshop Interdisciplinar 4 |
- |
15 |
|
5º |
Gestão Financeira |
Istvan Karoly Kasznar |
60 |
|
5º |
Eletiva 1 |
- |
60 |
|
5º |
Comportamento Organizacional |
Juliana Arcoverde Mansur Kopp |
60 |
|
5º |
Workshop Interdisciplinar 5 |
- |
15 |
|
6º |
Cargos, Carreiras e Remuneração |
Lucia Barbosa de Oliveira |
60 |
|
6º |
Eletiva 2 |
- |
60 |
|
6º |
Atração e Retenção de talentos |
Lucia Barbosa de Oliveira |
60 |
|
6º |
Workshop Interdisciplinar 6 |
- |
15 |
|
7º |
Treinamento e Desenvolvimento |
Marco Túlio Fundão Zanini |
60 |
|
7º |
Eletiva 3 |
- |
60 |
|
7º |
Relações Trabalhistas e Sindicais |
Hélio Arthur Reis Irigaray |
60 |
|
7º |
Workshop Interdisciplinar 7 |
- |
15 |
|
8º |
Avaliação e Desempenho |
Flavio Carneiro Guedes Alcoforado |
60 |
|
8º |
Eletiva 4 |
- |
60 |
|
8º |
Relações Internacionais |
Sami Hisham (Leal) Fouad |
60 |
|
8º |
Workshop Interdisciplinar 8 |
- |
15 |
Rodrigo Lamas
Coordenador Executivo da Graduação Online
Doutor em Administração pela FGV EBAPE, Rodrigo Lamas é Mestre em economia pela Escola de Economia da FGV RJ (EPGE) e Graduado em Matemática pela Universidade Federal de Juiz de Fora.
Com um currículo repleto de experiências em instituições de ensino, se destaca por ter sido o responsável pela fusão entre o Grupo PENSI e a Gera Venture Capital, que criou a Eleva Educação, uma referência nacional em excelência acadêmica.
Lucia Barbosa de Oliveira
Coordenadora do CST em Recursos Humanos
Doutora (2009) e Mestre (1997) em Administração pelo COPPEAD-UFRJ, graduada em Ciências Econômicas pela PUC-RJ (1989). É pesquisadora e professora da Graduação e do Mestrado em Gestão Empresarial da EBAPE-FGV. Trabalhou por 10 anos no Ibmec-RJ, onde atuou como pesquisadora e professora da Graduação e do Mestrado Profissional em Administração. Foi também coordenadora da Graduação em Administração e coordenadora adjunta do Mestrado em Administração. Entre 2016 e 2021 atuou como líder de temas relacionados a Carreira na divisão GPR-ANPAD. Desde 2018 atua como líder de tema da divisão Gestão de Pessoas no SemeAd-USP. Carreira, Comportamento Organizacional e Recursos Humanos são seus temas de interesse em pesquisavisualização científica e análise visual. Seus trabalhos incluem colaborações interdisciplinares que se concentram no desenvolvimento de novos métodos de visualização para permitir a análise de dados climáticos e urbanos. Forte interesse em técnicas de interpretação automática de gráficos.
Clique no link abaixo e faça o download do Projeto Pedagógico.
| ATO | PORTARIA |
|---|---|
| Autorização do Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos (EAD) | Portaria 1.402 de 2/12/2021. DOU 3/12/2021 |
Foco no mercado de trabalho
O aprendizado tem rápida aplicabilidade na rotina empresarial, preparando os discentes para uma atuação imediata no mercado de trabalho.
Excelência do Corpo Docente
Os professores são mestres ou doutores, com sólida atuação profissional e carreira de reconhecimento internacional.
Diploma FGV
Após a conclusão do curso, o aluno receberá o diploma com a qualidade da FGV, que é reconhecida como um grande diferencial no mercado, abrindo muitas oportunidades em sua carreira.
Como será a sua rotina no curso
Você terá diversas aulas ao vivo, nas quais poderá interagir com os professores como se estivesse com eles presencialmente.
Na plataforma, são disponibilizadas gravações das aulas realizadas ao vivo.
Durante todo o processo de ensino, será possível compartilhar conhecimentos e aprendizados com outros alunos, criando conexões e aprimorando o networking em sala de aula.